一是发扬艰苦奋斗“老黄牛”精神。 高效盘活机构编制资源，坚持优化协同高效原则，积极探索创新机构编制管理的有效手段，用好用活编制“周转池”，真正将有限的机构编制资源用在“刀刃”上。当好参谋助手，严格贯彻执行上级关于机构编制管理的方针政策和法律规章，自觉把机构编制工作融入区委、政府大局中去统筹思考、谋划推进，加强学习交流，提升服务水平，着力当好机构编制业务的行家里手，着力当好区委、编委的参谋助手，切实以“老黄牛”的负重担当，把初心落在行动上，把使命担在肩上。 

二是发扬为民服务“孺子牛”精神。在机构改革过程中，积极为涉改单位、新设单位等办理相关登记、变更等业务；在人员调动编制预审、机构改革编制调整等干部群众关心的问题上，积极主动协调沟通，细心做好政策解读，耐心做好答疑解惑。加强对机构改革后职责划转、“三定”规定和机构职能编制规定执行、人员调整安置等情况的跟踪督导，及时发现并研究解决存在的困难和问题，推进机构、职能、人员全面融合，更好地服务人民群众、服务经济社会发展。 

三是发扬创新发展“拓荒牛”精神。近年来，区委编办先后承接党政机构改革、乡镇改革、事业单位改革等各项重点任务，改革过程中，进一步调整优化布局、精简机构数额、均衡配置资源、实现功能再造。确保乡镇机构设置、编制资源配置更加科学合理，有力保障了基层发展需求。坚持问题导向和目标导向，努力推进政事分开、事企分开、管办分离，重点保障了营商环境、农牧业、卫生、教育等方面的机构设置与用编需求。加强与组织、人社、财政等部门的协作配合，将工作形式从“单兵作战”向“部门协同”转变，创新工作方法，形成工作合力。  

 （供稿：杨晶晶    审核：斯庆高娃）