为进一步贯彻落实全县振兴教育工作专题会议精神，有效推进县委政府新实施的购买服务委托植入式管理、“集团化”办学模式、初高中封闭式寄宿制管理等一系列行之有效的教育改革措施。磴口县委编办从全县教育改革大局出发，立足机构编制管理工作实际，主动上手，缜密谋划，快速行动，积极盘活机构编制资源助力教育事业快速高质量发展。

一是细致梳理教育编制情况，全面分析教育编制现状。按照自治区核定的全县教师编制总数，县委编办细致梳理并全面分析全县中学教师、小学教师、城镇教师、农村教师编制占比率及各校现空编数、在编教师年龄结构、预计近两年教师到龄退休情况，专项建立教育编制工作台帐，为下一步拟定空编使用计划、教师的招录、高层次人才的引进夯实编制基础数据。

二是加强教育编制专项管理，科学合理测算编制需求。县委编办严格管理教育专项编制，在全县教育编制总量不变前提下，实行教育编制动态调整机制，县委编办会同县教育部门根据各学校班级、学生人数变动情况，依据班师比、生师比及时科学合理测算编制需求，动态调整各学校教师编制，确保各校办学规模与教师用编需求相适应，优化教师队伍结构，促进人才集聚。

三是探索建立教师编制周转池，为急需专业人才的引进预留编制。探索在全县教育编制总量内预留一定数量编制，建立教师编制“周转池”，“周转池”内的编制仍属教育专项编制，编制数保持相对稳定，专编专用，独立于各中小学校，主要用于为全县各校引进急需人才、急需补充学科教师提供编制应急保障。

（供稿：魏旭军  审核：张勇）