五原县委编办持之以恒加强干部队伍建设，坚持政治建办、能力立办、作风强办、从严治办，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化机构编制干部队伍，为机构编制工作高质量发展提供坚强保障。

一、坚持政治建办，立体式教育提升党性修养。坚持把党的政治建设摆在首位，切实将党建工作抓在日常、做在经常，严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主生活会等制度；结合党史学习教育，开展庆祝建党一百周年系列活动，建设党史文化墙，将党的百年历史转化为美观、直观的教育宣传“阵地”，营造浓厚党史学习氛围；利用党员积分制，使党员教育管理更加制度化、精细化，将学习教育、组织生活、履行职责等情况纳入考核评分体系，充分调动学习和工作的积极性，激励党员干部充分发挥先锋模范作用。

二、坚持能力立办，学用结合提升履职水平。将政策理论和业务学习贯穿工作始终，编委会、编办室务会坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神作为第一议题，坚持先学习相关政策规定，再研究机构编制事项，全体干部认真学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》等政策法规，始终把加强学习作为提升整体素质、强化工作能力的关键；完善年度考核、绩效考核及平时考核体系，牢固树立重实干重实绩的用人导向，坚持严管厚爱相结合，激励约束并重，营造担当作为、比学赶超的良好氛围；加强干部轮岗锻炼，加强年轻干部培养力度，通过跨层级、跨岗位锻炼，激发干部队伍活力，提升实干能力。

三、坚持作风强办，注重实干实效提升队伍形象。坚持问题导向，精心组织调研，主动深入部门和基层一线，帮助服务单位破解难点、疏通堵点，及时梳理总结调研中发现的问题、形成的思路，加快调研成果转化落地；狠抓落实，保证工作实效，定期召开周例会安排部署工作，各股（中心）负责人汇报工作开展情况，对工作推进过程中出现的难点、堵点，集体研究，谋划思路，提出措施，确保工作有序推进，定期督查重点工作落实情况，确保工作落实落地落细。

四、坚持从严治办，严守纪律规矩提升政治定力。领导干部严格落实“一岗双责”，以上率下，带头廉洁自律，发挥好“头雁效应”；强化廉政建设，常态化开展纪律教育学习，通过讲授廉政党课、观看警示教育片、通报典型案例、参观廉政教育基地等活动，筑牢干部思想防线，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，推动形成风清气正的良好政治生态。

            （供稿：陈章文    审稿：吴刚）